DIE EXTRAS. INCENTIVES
DIE EXTRAS. INCENTIVES UND PRÄMIEN. Zusätzlich zur beeindruckenden Provisionsstruktur des Vergütungsplans bietet Forever ein spannendes Portfolio an Incentives und Prämien, für die du dich qualifizieren kannst. ZUSÄTZLICHES MONATLICHES EINKOMMEN Beim Forever2Drive-Programm verdienst du bis zu 9.600 € pro Jahr zusätzlich. Diese Prämie kannst du ausgeben, wofür du willst: für ein neues Auto, eine Reise, Weiterbildung oder einfach, um deinen monatlichen Spielraum zu erhöhen. ROSITA NASSERI-DARRELL SENIOR MANAGER, DEUTSCHLAND „Ich liebe unsere Forever-Produkte und könnte niemals darauf verzichten. Sie haben mir, meiner Familie und vielen, vielen Kunden gutgetan. Die Ethik und Integrität von Forever sind unschlagbare Werte, die mir persönlich in meiner Arbeit sehr wichtig sind.“ Als Rosita 1999 Forever kennenlernt, geht sie einer klassischen Selbstständigkeit nach und beschließt 2001, sich mit Forever ein zweites Standbein aufzubauen. Seit 2004 arbeitet die alleinerziehende Mutter nur noch mit Forever. Ihrem Sohn kann sie mit dem Verdienst unter anderem den Besuch einer Privatschule ermöglichen. 12 „Wir genießen die Freiheit, die mit dem Geschäft verbunden ist, entscheiden zu können, wann, wo und mit wem man arbeiten möchte. Mein Team ist toll, die Zusammenarbeit macht großen Spaß, es fühlt sich nie nach Arbeit an.“
LUXURIÖSE REISEN UM DIE WELT Forever bietet die Möglichkeit, sich für kostenlose Reisen inklusive Taschengeld zu qualifizieren. CHAIRMAN’S BONUS Als Manager hast du die Möglichkeit, in Form einer jährlichen Bonus-Ausschüttung vom weltweiten Unternehmensgewinn zu profitieren. Hierbei werden jedes Jahr Millionen ausgezahlt. 13
